我处多项举措大力推进文明创建工作

今年初，我处被市总工会评为2009年度“安庆市劳动竞赛先进集体”，这是继2008年被安庆市政府评为“模范劳动关系和谐企业”之后文明创建工作的又一殊荣。几年来，我处根据市交通局和公路局文明创建总体部署，结合自身实际，狠抓工作落实，积极探索新方法，新思路，将文明创建工作不断推上新台阶。

一、完善机制，加强组织领导。文明创建工作是一项复杂的系统工程，需要调动全处各方面的力量，上下联动，协调配合，做到广泛参与，持之以恒。因此，我处通过完善组织机构和加强制度建设，使文明创建工作落到实处。一是加强对文明创建工作的组织领导。把文明创建列入年度工作部署，明确工作重点，认真制订年度创建工作规划和实施细则。二是制定了《文明创建工作责任制》、《文明创建考核细则》等相关制度，落实责任部门和责任人，加强考核力度，把文明创建相关内容纳入干部考核和部门考核。三是定期总结检查，交流经验、查找问题、研究对策、整改提高。通过一系列的措施，使文明创建工作做到了有计划，有落实，有考核，有成效。在创建活动中，领导干部积极主动地推进工作，自觉发挥模范作用，带领职工开展创建活动，形成了党政工齐抓共管，人人关心，人人参与，层层负责，层层落实的局面。

二、加强文明创建的硬件和软件投入。环境建设的好坏，不仅仅关系到企业的外在形象，也反映一个企业的精神风貌。为了改善科室和项目部的办公环境，我们对处部办公楼进行了装修，项目部也加大了对驻地建设的投入，实行岗位职责上墙，并对工作人员的行为举止和办公环境的卫生提出了规范化的标准；处部和项目部的职能科室都配备了电脑，接通了宽带，开通了单位网站和网上办公系统，保证了信息的交流畅通；加大了单位形象的宣传力度，通过各种载体积极宣传企业精神和工程建设中涌现出来的先进人物和先进事迹；完善了职工活动室，购买了乒乓球桌等活动器材，使职工开展活动有了去处。通过加大投入，我处总体环境焕然一新，工作条件大为改善，文明程度得到了很大提高。 

三、丰富文明创建形式，提高创建水平。1、加强党员队伍建设。健全“三会一课”制度，对党员进行党性、宗旨和理想信念教育；大力开展创先争优的活动，增强党员干部的责任心和履行管理职责的能力。2、加强职工队伍建设。有计划、有步骤地在广大职工中开展了职业道德、职业技能的教育培训及“爱岗敬业，自学成才”的读书活动，提高职工的整体素质。3、积极开展“创优质、保安全、保工期、文明施工”劳动竞赛活动，做到计划先行、措施紧跟、责任到人、奖罚分明，有效激发了广大职工的工作热情，确保了项目部各阶段施工计划落到实处，为又快又好地完成年度工作目标提供了坚实保障。4、开展形式多样的职工文体活动。我处结合实际，每逢重大节日开展内容丰富的文体活动。通过这些活动的开展，有效活跃了职工精神生活，营造了安定祥和的和谐氛围，增强了职工的集体荣誉感。  （工会）