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一、加强学习型行业建设，着力提高干部职工队伍综合素质 |
1、认真学习党的十八精神，把学习十八大精神与思想政治建设紧密结合，把贯彻十八大精神与各项工作紧密结合，不断增强干部职工的理论武装和知识水平，进一步坚定理想信念、提高政治素质、锤炼道德操守，提升思想境界，提高解决实际问题能力，更好地服务于公路科学发展。 |
政工科 |
办公室 |
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2、深入学习实践社会主义核心价值体系，积极开展多种形式的理论宣讲、专题讲座、舆论宣传，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观，立足岗位自觉践行社会主义核心价值理念，提高思想素质和道德水平，大力弘扬爱岗敬业、甘于奉献的铺路石精神。 |
工 会 |
政工科 | |
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3、推进学习型公路行业建设，积极开展“创建学习型单位、争做知识型职工”活动，健全完善各级领导班子和干部职工学习制度，积极搭建学习平台，拓展丰富学习渠道、内容和形式，促进学习制度化、规范化、常态化，实现干部职工整体素质全面提升。 |
政工科 工 会 |
办公室 | |
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4、加强思想政治和普及法律常识学习教育，广泛学习宣传公路管理体制改革的目的和意义，深入基层调查研究，及时了解掌握职工思想动态，认真做好职工思想疏导工作，使广大职工提振发展信心，消除思想疑虑，提升全行业围绕中心、服务大局、保障发展的能力。 |
政工科 工 会 |
安全科 办公室 | |
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5、大力开展科学文化和业务知识学习，结合公路工作实际，开展岗位培训、技术练兵、技能比武、继续教育等多种形式的学习教育，引导干部职工发扬进取创新精神，立足岗位创佳创优，提高干部职工的科学文化水平和业务工作能力。 |
政工科 工 会 |
工程科 安全科 财务科 |
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二、构建公路核心价值体系，积极推进公路文化建设 |
1、认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观学习教育，严格遵守“公民基本道德规范”、“市民文明公约”和市民“八不一做到”，积极开展“安庆精神”学习宣传实践活动，增强干部职工的道德观念、服务意识和文明水准。 |
工会 |
政工科 办公室 |
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2、深入学习宣传《安徽公路文化手册》，贯彻落实《安徽省公路文化建设实施纲要》，大力普及推广公路行业核心价值理念，推进公路行业核心价值体系进机关、进基层、进工地，将公路核心价值体系贯穿到公路工作的各个方面和全过程。 |
工会 |
政工科 办公室 | |
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3、积极开展公路文化体系建设。结合岗位特点和工作实际，大力构建体现本单位价值理念、行业特征、时代风貌的公路行业文化体系。 |
工会 |
办公室 政工科 | |
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4、加强公路文化品牌创建，充分发挥品牌带动效应，实现公路行业文化新的发展提升。继续积极开展文化建设示范单位创建工作，积极开展文化公路建设，提升公路文化品质、公路服务水平和行业文化感染力。 |
工 会 政工科 |
工程科 办公室 | |
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5、丰富拓展文化建设载体，营造行业浓厚文化氛围。加强办公区域文化建设，规范完善展现公路文化特色的视觉标志标识，巩固完善“五小”设施，加强职工书屋建设，丰富职工精神文化生活 |
办公室 |
工会 | |
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6、加强公路宣传工作，围绕公路改革、发展、稳定大局，坚持正面宣传导向，时时聚焦行业重大事项和应急事件，注重突出重点、展现亮点、引导热点及时宣传报道。巩固拓展公路网站等宣传载体平台，完善新闻宣传网络，及时报送各类信息，提高公路行业社会公信度和影响力。 |
政工科 |
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三、深入开展“学树建创”活动，全面提升行业文明创建水平 |
1、积极培育选树先进典型，建立健全典型示范引领带动工作机制。深入挖掘公路工作一线职工中的好人好事，广泛学习宣传各类先进典型人物，充分发挥典型引导、辐射带动作用，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。 |
工会 |
政工科 |
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2、深入开展学雷锋讲文明树新风活动，践行“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的服务理念，建立注册学雷锋志愿者服务队，广泛开展学雷锋便民服务、江淮志愿者在行动、文明践行我带头等系列活动，推动学雷锋活动常态化。 |
工会 |
政工科 办公室 | |
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3、建立完善“道德讲堂”，设置固定场所，健全活动台账，以道德讲堂为平台，学习宣传道德经典和道德模范，深入开展道德领域突出问题专项教育治理活动，强化干部职工道德观念，提升干部职工道德水准。 |
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办公室 政工科 | |
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4、按照市委“六大建设”工程部署，认真重点组织实施好“先锋工程”、“提升工程”、认真落实党员公开承诺，积极创建“党员先锋岗”，引领干部职工爱岗敬业、立岗建功，推进创先争优活动进一步深化。强化政风行风建设，提升效能，提振精神，激发干部职工立足岗位干事创业、奋发有为。 |
政工科 |
办公室 | |
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5、结合公路工作实际，积极开展创佳创优、技术创新、岗位练兵、技能比武等劳动竞赛，提升职工队伍业务技能，激发广大职工的创新潜能。 |
政工科 工 会 |
工程科 办公室 | |
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6、扎实开展文明单位、文明示范窗口、依法行政示范单位、文明示范路、青年文明号、工人先锋号、巾帼文明示范岗、文明标兵、道德模范以及公路行业各类岗位“十佳职工”等文明创建活动，推进创建深度，提升创建品质，扩大文明创建覆盖面和影响力。 |
工会 |
工程科 政工科 办公室 |
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四、加强和谐行业建设，不断增强行业凝聚力 |
1、加强思想政治工作，创新思想政治工作方式方法，加强政策宣传和思想疏导，结合当前实际，积极做好公路深化改革、转型发展的宣传引导。认真及时做好来信来访工作，确保公路行业稳定。 |
政工科 |
工会 |
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2、加强政风行风建设，提升工作效能，完善服务功能，落实便民服务措施，提高公众满意度。进一步转变作风，深入基层调查研究，倾听民声，了解民意，切实为职工解难题、办实事。 |
工会 |
各部门 | |
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3、建立健全职代会制度，充分发挥职代会职能，拓宽民主管理渠道，规范政务公开形式、内容和程序，充分发扬民主作风，广泛征集职工合理化建议。组织开展“我为安庆公路发展献良策”活动，使广大职工心系单位、心系工作，激发职工事业心和责任心。 |
工会 |
办公室
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4、大力实施“扶弱济困送爱心”工程，积极开展送温暖、送慰问、爱心助学等活动。坚持为职工解难题、办实事、办好事，努力改善基层和一线职工工作、学习和生活环境，关注职工身心健康，加强职工人文关怀，营造平等友爱、团结互助的和谐环境。 |
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政工科 办公室 |
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五、健全完善机制，提高精神文明建设科学化水平 |
1、加强组织领导，完善工作机制，建立主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员协同抓、部门科室具体落实和党政齐抓共管的工作格局，把精神文明建设摆上重要工作位置、列入重要议事日程，为精神文明建设提供有力的组织保证。 |
工会 |
各部门 |
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2、建立健全完善各项工作制度，结合工作实际和需要，制定精神文明建设规划和年度计划，坚持对精神文明建设工作精心组织、统一部署、科学安排、整体推进，将精神文明建设与各项日常工作、业务工作有机统一与结合，使精神文明建设贯穿到公路工作的各个领域和环节。 |
工会 |
各部门 | |
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3、明确目标，强化责任，落实措施，以加强干部职工思想道德建设为切入点，以加强文明创建工作为抓手，强化责任目标考核和激励工作机制，落实奖惩措施，切实把精神文明建设工作抓紧抓实抓出成效。 |
工会 |
各部门 | |
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4、创新工作方法，拓宽工作思路，积极搭建精神文明建设活动平台，拓展丰富精神文明建设活动载体，多形式、多途径、多举措将精神文明建设不断引向深入，全面提升行业精神文明建设工作水平。 |
工会 |
各部门 | |
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5、加强基础工作，各项规章制度及年度文明创建资料装订成册，相关制度上墙，建立健全完善文字、图片、音像等完备齐全的专项档案，积极报送文明创建工作信息，建立网络文明传播志愿者队伍，积极开展网络文明传播活动。 |
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政工科 办公室 |
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